こんにちは、おいなりです！

皆さん、SPIって聞いたことありますか？

まだ聞いたことないよって人は、今日この記事を最後まで読んでいただいて

理解していただければいいかと思います。


では、早速ですが、SPIについて解説していこうと思います。

そもそもSPIって何？

株式会社リクルートキャリアが作成している適性検査で、多くの企業が一次試験等で

利用しているものになります。

SPIで何を見ているの？

面接だけでは判断しにくい、「基本的な資質」


例えば、


　・地頭がいいのか？

　・チームワークを大切にする人なのか？

　・へこたれないガッツがあるのか？


など


様々な角度から応募者の “人となり”をみられています。

SPIのテスト内容

SPIでは、２つの検査から成り立っています。


それは、「基礎能力検査」と「性格検査」です。


・基礎能力検査


　　①言語・・・言葉や文章の理解力

　　②非言語・・・数字の処理能力、論理的な思考力


・性格検査

　　環境や状況によって変わりにくい様々な行動のベースとなる性格特性を測定します。

SPIの試験方法

基本的にパソコンで受験か、マークシートで受験かのどちらかになります。


　①テストセンター・・・専用の会場にて、設置してあるパソコンを使用して受検します。
　　　　　　　　　　　　（主に、新卒採用に多い！）

　②WEBテスティング・・・ご自身の所持しているパソコンで、自宅から受検します。

　③ペーパーテスト・・・企業が準備した会場で、マークシートを使用して受検する。


この３パターンが主な試験方法になります。

SPIの試験時間

　
　①テストセンター　　　　 基礎能力検査（言語・非言語）　３５分
　　　　　　　　　　　　　 性格検査　　　　　　　　　　　３０分

　②WEBテスティング　　　基礎能力検査（言語・非言語）　約３５分
　　　　　　　　　　　　　 性格検査　　　　　　　　　　　約３０分

　③ペーパーテスト　　　　 基礎能力検査　７０分（言語３０分、非言語４０分）
　　　　　　　　　　　　　 性格検査　　　４０分

SPIのオススメ参考書

SPIの参考書や問題集は、数多くあり、どれがいいのかわからないという人も少なくありません。


初めて勉強される人や、あまり勉強が得意でない方は、以下の参考書がおすすめですので、


ぜひ購入してみてください。




オススメする理由として、解答解説がとても丁寧なので、わかりやすいです。


また、この１冊で、テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング


すべての試験方式に対応しています。本当におススメですよ！



これからSPIを学習される方向けのオススメ参考書






以上となります。


皆さんどうでしょうか？少しはSPIというものがどういったものか、おわかりいただけましたか？


これから、就職活動や転職活動される方の多くは、第一次試験がSPIという可能性があります。


しっかりと準備して、対策をしていきましょう！